Nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada, lo que necesitas saber

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Nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada

El pasado 30 de septiembre, los sindicatos y la patronal firmaron un nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada.

Este pacto laboral permanecerá vigente desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año entrante.

En medio de una crisis sanitaria y económica que golpea al sector laboral, ambas partes pudieron llegar a un acuerdo que beneficia directamente a Seguridad Privada.

Si bien el complejo contexto actual dificulta el trabajo y sus ritmos a los que estábamos acostumbrados, el sector cobró una distinguida relevancia.

Inés, directora de Ideas, asegura que el sector de vigilancia y seguridad privada son esenciales hoy en día. Mira el siguiente video:

Las claves del Nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada

Debido a la importancia del sector actualmente, y a la cantidad de puestos de trabajo que continúa generando, el Nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada propone una serie de novedades. 

Estos son los puntos claves del acuerdo: 

• Aumento del 1% del salario, por conceptos del “Anexo Salarial y de Retribuciones”. 
• Actualización de las categorías afectadas por la suba del salario mínimo interprofesional (SMI), “sin que se produzca compensación o absorción de los conceptos extrasalariales”.
• Nuevo régimen de registro horario, que se aplicará a los tres meses desde su publicación en el BOE, y todas las empresas del sector tendrán que acatarlo. Este incorpora un punto al artículo 52 (sobre jornada laboral), que recoge la modalidad de implantación del sistema. Sin embargo, este no alterará la jornada, descansos, pausas ni otras interrupciones de trabajo en la plantilla. 
• Diferenciación entre procedimientos para personal operativo y personal de estructura. El nuevo convenio garantizará al operativo el registro de horas de inicio y finalización de servicio, como también los descansos intermedios, y de una manera más precisa y entendible. 
• Dentro la “Disposición Adicional de Comisión Técnica de Redacción del Convenio” se presenta un nuevo apartado. Este determina la realización  de análisis conjuntos de repercusiones corrientes y futuras sobre la crisis sanitaria en el sector de seguridad privada.

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Más allá de las dificultades que impone el contexto crítico actual, la seguridad privada mantiene su demanda de puestos de trabajos.

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